Pornind de la dezacordul cu următoarele afirmații:
1. „Sindicat, fă-te că lupți!”
2. „Este un preț pentru non-combatul sindical - interesul personal!”
și de la următoarele constatări:
- Este o realitate că în Poliția Română, mișcarea sindicală se rezumă la ceva decorativ, dar cu mențiunea clară că influențele politice au intervențiile lor chiar și în acest sistem apolitic.
- Nu se poate spune, în momentul de față, despre sindicate, că ar fi acele organizații al căror scop este apărarea drepturilor și intereselor profesionale, economice și sociale ale membrilor. Ba dimpotrivă, primează interesele personale și nu cele de grup.
- Motivele non-combatului sunt diverse: șantaj, caractere josnice, lipsa viziunii politico-economico-sociale - nu mai contează! Totuși cei care ar trebui să apere interesele membrilor de sindicat, pur și simplu nu o fac ori o fac într-o mică măsură care nu poate influența mersul lucrurilor.
- Mișcarea sindicală are un comportament asemănător trendului societății românești: nepăsare manifestată în ceea ce privește lupta pentru drepturile și interesele grupului și urmărirea intereselor proprii. Astfel nici nu mai e de mirare eșecul mișcărilor de stradă.
- Noam Chomsky: „... drepturile nu sunt oferite, ele se cuceresc ... ”
- R. H. Tawney: „...Fericită națiunea al cărui popor nu a uitat cum să se revolte.(Happy the nation whose people has not forgotten how to rebel)”
- Thomas Edison: „În viață nu primești niciodată ceea ce meriți, ci ceea ce negociezi.”
În data de 21.07.2018,
în urma întrunirii ce a avut loc în sala de ședințe a Secției 3 Poliție Urbană Timișoara, prin voința membrilor de sindicat, a luat ființă
Filiala Timiș a Sindicatului Polițiștilor Europeni „EUROPOL”!
în urma întrunirii ce a avut loc în sala de ședințe a Secției 3 Poliție Urbană Timișoara, prin voința membrilor de sindicat, a luat ființă
Filiala Timiș a Sindicatului Polițiștilor Europeni „EUROPOL”!
Câteva caracteristici ale organizației noastre sindicale:
- Acțiunile întreprinse au la bază principii sănătoase morale;
- Se susține nevoia de a cunoaște a membrilor prin oferirea de răspunsuri corecte, coerente și legale în diferite probleme întâmpinate;
- Se asigură o informare CORECTĂ pentru cei care au nelămuriri în legătură cu activitatea desfășurată la serviciu!
- Nu se practică non-combatul - problemele sesizate nu sunt tratate cu indiferență și nici nu sunt mușamalizate;
- Se susține respectarea drepturilor economice, sociale și profesionale ale polițiștilor și îmbunătățirea permanentă a condițiilor de muncă;
- Lupta sindicală nu este o afacere proprie și nu primează interesele personale;
- Se susține necesitatea unei schimbări în ceea ce privește munca sau activitatea sindicală;
- Respectul nu vine o dată cu funcția ocupată și nici cu repartiția primită după terminarea cursurilor școlilor de profil. Respectul se câștigă ...!
